Os dez cargos com maior diferença salarial entre homens e mulheres

 

Segundo a consultoria IDados, que utiliza informações do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em média as mulheres ganham cerca de 20% a menos do que seus colegas do gênero oposto. Assim, os cargos no top 10 de desigualdade ficaram todos acima dessa média.

E não é por falta de esforço das mulheres. Um estudo da ONU mostra que as mulheres estudam mais do que os homens, mas na hora de receber o pagamento, são menos valorizadas.

Para saber quais são as profissões e os cargos onde há maior diferença salarial entre homens e mulheres que desempenham a mesma função, usamos dados do  Banco Nacional de Emprego. É um site de currículos que está no mercado há 20 anos e tem mais de 135 mil empresas cadastradas. Na pesquisa de salários, foram considerados cargos de liderança, como gerentes e supervisores, mas também outras funções, como auxiliares e de analistas. E a conclusão é de que a profissional mulher é menos valorizada financeiramente somente quando ocupa uma posição de chefia ou liderança. Nas funções medianas, a diferença também  é bastante forte.

 

 

Os dez cargos com maior diferença salarial entre gêneros

• Desenvolvedor front-end ( programação)

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 63,2%

• Técnico administrativo

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 58%

• Gerente geral

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 57,9%

• Supervisor de produção

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 56,3%

• Supervisor de vendas

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 43,4%

• Auxiliar de manutenção

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 41,7%

• Engenheiro civil

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 38,6%

• Gerente de projetos

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 36%

• Analista de qualidade

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 35,8%

• Comprador

Quanto os homens ganham a mais na mesma função: 31,2%