Pressão por produção: o velho ato de pressionar e ameaçar os trabalhadores 

Enquanto os atuais modelos de gestão valorizam o esforço das equipes para atingir as metas, tem empresas em Erechim que ainda usam o velho “bafo na nuca” para pressionar os trabalhadores a cumprir as metas. Tem chefe, gerente de produção, etc. que está ameaçando os trabalhadores de demissão depois das férias coletivas de fim de ano se não houver aumento de produção.

Para estas empresas devemos dizer: aumento de produção se dá com organização, valorização dos trabalhadores e lideranças preparadas. Estas mesmas empresas que tem este tipo de lideranças, são as que na mídia choram a falta de mão de obra. Se está acontecendo com você, fale com a gente!