Divulgado o calendário de pagamento do PIS/PASEP em 2023
Os pagamentos começam no dia 15 de fevereiro. Os trabalhadores podem sacar o dinheiro até o dia 28 de dezembro.
Antes de saber em que data você poderá receber o abono é importante saber se você tem direito. Confira:
Receberão o abono os trabalhadores que:
- estão cadastrados no programa PIS/Pasep ou no CNIS (data do primeiro emprego) há pelo menos cinco anos;
- trabalham para empregadores que contribuem para o PIS ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep);
- que receberam até 2 salários-mínimos médios de remuneração mensal no período trabalhado ( ano base 2021);
- que exerceram trabalho remunerado, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base da apuração (2021);
- que tiveram os dados informados pelo empregador (pessoa jurídica ou governo) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial do ano-base considerado para apuração (2021).
Valor total pode chegar a R$ 24,4 bilhões
Cerca de 23,6 milhões de trabalhadores devem receber o abono salarial em 2023. O valor pode chegar ao total de até um salário mínimo, de acordo com a quantidade de meses trabalhados. Com o aumento do salário mínimo em 1º de janeiro, o valor do abono salarial passa a variar de R$ 108,50 a R$ 1.302, de acordo com a quantidade de meses trabalhados.
Só receberá o valor máximo quem trabalhou os 12 meses de 2021.
Veja os valores de acordo com os meses trabalhados

Datas de pagamento
Para o pagamento do PIS é considerado o mês de nascimento do trabalhador.

No caso do Pasep, é considerado o dígito final do número de inscrição no programa.

Para os trabalhadores de empresas privadas o pagamento será feito pela Caixa Econômica Federal e para os trabalhadores do setor público pelo Banco do Brasil.
Quem não tem direito ao abono salarial?
- empregado(a) doméstico(a);
- trabalhadores rurais empregados por pessoa física;
- trabalhadores urbanos empregados por pessoa física;
- trabalhadores empregados por pessoa física equiparada a jurídica.