Curiosidade: Banco da Irlanda oferece licença remunerada para trabalhadoras na menopausa

Funcionárias poderão tirar até 10 dias de folga por ano se apresentarem sintomas físicos ou psicológicos relacionados à menopausa

 

Enquanto no Brasil a Reforma da Previdência aumentou a idade mínima de aposentadoria para mulheres, o que as faz permanecerem mais tempo no mercado de trabalho sem, no entanto, haver nenhuma política das empresas em acolher estas mulheres nesta fase da vida, o  Banco da Irlanda (Bank of Ireland Group), que tem 9.800 funcionários no mundo, está oferecendo licença remunerada para as funcionárias na menopausa. Por lá, existe uma lista cada vez maior de empresas que tentam impedir que as mulheres saiam do mercado de trabalho nessa fase.

As funcionárias poderão tirar até 10 dias de folga por ano se apresentarem sintomas físicos ou psicológicos relacionados à menopausa. Segundo a chefia de relações com funcionários do banco, isso ajudará a empresa a construir um ambiente de trabalho no qual todas sejam tratados com justiça, dignidade e respeito.

No início deste ano, o governo do Reino Unido criou uma Força-Tarefa para investigar o efeito que a menopausa tem na vida profissional das mulheres, particularmente mais tarde em suas carreiras.

Mas existem pesquisas no mundo todo tentando diagnosticar o sentimento e a situação das mulheres. Veja alguns resultados:

Do departamento de saúde da Irlanda:

• Mais da metade das mulheres na menopausa relatam sintomas que incluem fadiga, problemas de sono, dores nas articulações e ondas de calor.

Da McKinsey & Co. Nos Estados Unidos:

• As mulheres em cargos de liderança nos Estados Unidos estão mais propensas do que nunca a pedir demissão por serem tratadas injustamente no trabalho.
• As mulheres em cargos de chefia eram mais de 1,5 vezes mais propensas do que seus pares masculinos a deixar um emprego porque queriam trabalhar para uma empresa mais comprometida com a diversidade, equidade e inclusão.

Da Fawcett Society do Reino Unido:

• Uma em cada 10 mulheres empregadas na menopausa deixou seus empregos por causa de seus sintomas no ano passado.

Do Standard Chartered Bank e da Comissão de Habilidades de Serviços Financeiros da Grã-Bretanha:

• Um quarto das mulheres tem maior probabilidade de se aposentar mais cedo por causa da menopausa.

Roda de conversa:

Você tem sugestões sobre projetos e ações para melhorar a vida e o ambiente de trabalho das mulheres na menopausa ou em idade mais avançada? Mande suas sugestões para o whats do  Sindicato: 9932-0828.

 

Com informações da CNN Brasil